受伤不能去上班可以辞职吗

工伤期间可辞职，但需考虑后果。辞职前需了解工伤待遇及补助金计算。《工伤保险条例》规定了工伤期间的权益，盲目辞职可能影响补助金获取及病假工资享受。严重时不了解清楚就辞职，可能导致经济损失及权益受损。
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工伤期间辞职，处理方式需慎选。常见方式为先申请工伤认定，再根据情况决定是否辞职。若伤情严重需长期治疗，可考虑请病假并享受病假工资；若决定辞职，则需了解清楚工伤待遇后再行动。
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工伤期间辞职需分情况。轻微伤可请病假治疗；伤情重需长期休养，先申请工伤认定和病假，再考虑辞职；已认定工伤且不影响工作，可边治疗边工作边准备辞职；治疗结束仍不能工作，可辞职并申请补助金。