上班被打,应该向哪个部门申诉?

东阳市律师网 2025-04-01
上班被打应报警并考虑劳动仲裁。依据《劳动法》等,公司若未签劳动合同需赔偿双倍工资,受伤可由公安处罚打人者。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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上班被打常见处理方式是报警和劳动仲裁。报警由公安处理打人事件,劳动仲裁则针对未签劳动合同等公司违法行为。根据具体情况选择合适方式,确保自身权益。
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上班被打需维权。操作:1.立即报警,保留证据,配合公安调查;2.如未签劳动合同,向劳动局提起劳动仲裁,要求公司赔偿;3.咨询律师,了解详细法律程序,确保权益得到保护。
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