离职在当月，法定节假日的工资还有吗？

离职当月，法定节假日仍有工资。正常休假享正常工资，加班则需付加班费。依据《劳动法》，若单位安排加班不付加班费，将承担法律责任，严重影响员工权益。
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离职当月法定节假日工资处理：1.正常休假：按合同约定工资发放。2.安排加班：应支付不低于300%的加班费。3.未支付加班费：可申请劳动仲裁，要求单位支付并赔偿。4.争议不解：提起劳动诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式是确认劳动合同中工资条款，或咨询单位人事部门。若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑合同约定及单位规定，确保合法维护自身权益。