因请假而被扣除双倍工资,是否符合法律规定?

东阳市律师网 2025-04-16
请假扣双倍工资不合法。依据《劳动法》,用人单位无权克扣双倍工资,只能不支付事假期间工资。若被克扣,可能面临工资损失及劳动权益受损的严重后果。
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请假扣双倍工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求补发被扣工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料,请求裁决用人单位补发工资并赔偿损失。
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请假被扣双倍工资,常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商补发工资;协商无果时,可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
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