国庆假期小时工上班，是否应享双倍工资？

国庆假期小时工上班，应享双倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班为2倍。国庆属法定节假日，未支付双倍工资属违法，将影响员工权益及公司信誉。
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国庆小时工应享双倍。具体操作：1.确认加班日期性质（法定假日休息日）；2.计算加班工资（法定假日3倍，休息日2倍）；3.及时支付，避免法律纠纷。确保员工权益，提升企业形象。
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国庆假期小时工加班，常见处理是支付双倍工资。选择处理方式时，需明确加班日期是法定假日还是休息日，对应支付3倍或2倍工资，确保合法合规，维护员工权益。