我达到退休年龄，社保未缴满15年被公司辞退有补

达到退休年龄社保未缴满被辞退，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临无法获得应有补偿及社保补缴的权益损失。
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有权要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿金；2.同时要求用人单位补缴未缴纳的社保；3.若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
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被辞退后，常见处理方式是要求经济补偿和社保补缴。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。