一家工厂拖欠工资。但用电话抱怨工厂方面是否

这家工厂的行为违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，行政部门将责令其限期支付；若逾期不支付，还将责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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从法律角度，你可以：1.确保与工厂签订的劳动合同中明确规定了工资支付的时间和方式。2.如遇拖欠，及时与工厂沟通并保留沟通记录。3.向劳动行政部门投诉，并积极配合其调查。4.如劳动行政部门处理后仍无法得到满意答复，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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若想投诉这家工厂，你可以：1.收集好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。2.直接前往当地的劳动行政部门提交书面投诉，并附上相关证据。3.等待劳动行政部门的调查和处理。