突发脑溢血的员工在工作期间，是否应承担责任
东阳市律师网
2025-04-13
公司是否承担责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑溢血由工作引起，则公司需承担工伤责任。未及时认定处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据具体情况选择。若确认为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，可考虑人道主义援助或协商补偿。选择时应综合考虑法律规定、员工情况及公司利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况定。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；2.若为工伤，按流程支付医疗费等；3.若非工伤，可与员工协商补偿或提供人道援助；4.全程保持沟通，确保合法合规。
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