我退休时因不到16岁参加工作被认定为童工，少了
东阳市律师网
2025-04-12
因未满16岁被认定为童工，工龄问题需依法解决。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理可能导致退休待遇受损，影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于童工导致的工龄问题，可通过法律途径解决或协商。建议先与用人单位沟通，协商补偿；若无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工工龄问题需处理。操作方式：1.收集工作证明，如工资单、合同等；2.与用人单位协商，要求合理补偿或调整工龄；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可提起法律诉讼，维护自身权益。
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