工作期限未满离职,是否妥当?

东阳市律师网 2025-04-02
不妥当,公司应支付员工应得报酬。依据《劳动法》,公司不发工资,员工有权维护合法权益。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,如先尝试与公司协商,无果后再考虑投诉或法律途径。
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不妥当。处理方式:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求帮助;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律手段维权。
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