化工厂的工作岗位是否归类为特殊工种？

化工厂工作岗位若涉及有毒有害等，可能归类为特殊工种。依据《特殊工种规定》，特殊工种包括有毒有害工种。化工厂若存在此类岗位，则属于特殊工种。不及时处理可能导致工人健康受损，企业面临法律责任。
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化工厂岗位是否特殊工种需判定。具体操作：1.查阅岗位是否涉及井下、高空、高温、特重体力或有毒有害；2.若涉及，向劳动部门申请确认；3.根据确认结果，采取相应措施保障员工权益，如定期体检、特殊津贴等。
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化工厂工作岗位归类问题，需具体岗位具体分析，常见处理方式为咨询劳动部门。若岗位涉及特殊工种范畴，应咨询当地劳动部门确认。不同岗位性质不同，处理方式也应相应调整，以确保合规。